El Código de Conducta de Nexa, que es de conocimiento de todos los empleados, clientes y proveedores, refuerza la postura de la empresa contra las prácticas de trabajo infantil y el trabajo forzoso o análogo a la esclavitud. Durante el proceso de due diligence de nuestros terceros, también se evalúa este riesgo. Desde 2019, no contamos con operaciones ni proveedores que presenten riesgos relacionados con el trabajo forzoso o análogo a la esclavitud.