Gestión humanizada

Estamos comprometidos con promover una cultura de desarrollo, bienestar, diversidad e inclusión, en donde las diferentes personas puedan crecer y alcanzar su máximo potencial

Cultura

¿Cómo es trabajar en Nexa?

Promovemos una cultura guiada por la productividad, sencillez y eficiencia, enfocada en el bienestar de las personas, donde todos puedan desarrollarse y sentirse motivados para alcanzar su máximo potencial. De esta forma, implementamos programas y acciones concretas para crear una cultura diversa e inclusiva, generando un ambiente colaborativo para estimular la innovación y soluciones disruptivas.

Desarrollo

Usted como protagonista de su carrera

Desarrollamos habilidades técnicas, conductuales y de gestión en nuestros colaboradores al fomentar el protagonismo y formar agentes de transformación. De esta manera, promovemos una experiencia coherente, eficaz y orientada a generar valor dentro y fuera de la empresa en todos los puestos y áreas de actividad.

Pluralidad en la práctica

Diversidad, equidad e inclusión

Apostamos por ser una empresa cada vez más plural, con el fin de promover un entorno de oportunidades, reconocimiento y aceptación para todos. Estamos comprometidos con la evolución de nuestros indicadores de pluralidad en 5 frentes: mujeres, personas con discapacidad, LGBTQIA+, razas y etnias y multigeneracional.

Lea más en nuestra cartilla de pluralidad

Programas e Iniciativas

Las personas
en primer lugar

Nuestros programas buscan aumentar el bienestar, flexibilidad, autonomía y crecimiento de nuestros colaboradores.

La forma de cuidar de Nexa

Reservamos un espacio en la agenda de todos para ofrecer pautas de cuidado para la salud física y mental de nuestros colaboradores y sus familias.

Ir a Nexa

Campaña anual que permite a los colaboradores y sus familias realizar, a través de una app, misiones de alimentación saludable y actividad física, mejorando su salud y calidad de vida.

La forma de aprender de Nexa

Brindamos iniciativas de aprendizaje continuo para cada uno de nuestros colaboradores al trazar posibilidades de crecimiento y definir planes de acción. Además, contamos con un programa de capacitación virtual y presencial.

Viernes corto

El horario de salida de los viernes es más temprano, lo que permite a nuestros empleados disfrutar de su tiempo de descanso.

Atención psicológica

Ofrecemos atención psicológica gratuita a los empleados y sus familias.

#VemPraNexa #VenANexa

Ven para ser un agente de integración minera con el mundo: