Direitos Humanos

Mineração aliada aos direitos humanos

É fundamental ter um olhar atento à questão dos direitos humanos e incorporá-la à gestão estratégica da companhia para integrar suas operações à uma sociedade que está em constante mudança.

Alinhados com esse pensamento, estamos comprometidos a atuar em nosso setor seguindo as melhores práticas de direitos humanos e sendo catalisadores do desenvolvimento das comunidades onde atuamos.

Desde 2017, somos signatários do Pacto Global, uma iniciativa da Organização das Nações Unidas (ONU),  que visa mobilizar a comunidade empresarial em todo o mundo na adoção de dez princípios que representam valores fundamentais de direitos humanos, relações trabalhistas, meio ambiente e combate à corrupção. 

Esse é apenas um de vários movimentos que nós da Nexa fazemos para avançar cada vez mais na agenda ESG.

Para uma mineração socialmente responsável

Buscamos uma mineração cada vez mais responsável socialmente, por isso atuamos para garantir o cumprimento de práticas nacionais e internacionais de Direitos Humanos na empresa, nas relações com a comunidade e na cadeia de suprimentos.

Entre nossas iniciativas para apoiar esse objetivo, trabalhamos diariamente com colaboradores e terceiros para garantir que os valores Nexa sejam praticados. Nosso foco é motivarmos comportamentos consistentes com nosso Código de Conduta e com os princípios-chave do programa de conformidade, em especial em relação a temas como meio ambiente, direitos humanos e questões trabalhistas, saúde e segurança, e anti-suborno e corrupção.

O Código de Conduta da Nexa, que recebeu atualizações importantes em nossas políticas anticorrupção, antilavagem de dinheiro, financiamento antiterrorista e antitruste – todas baseadas nas leis vigentes nos países onde operamos – é compartilhado com todos os colaboradores e fornecedores da empresa, e reflete nosso compromisso com os princípios de integridade, ética, direitos humanos e responsabilidades sociais e ambientais. 

Vale destacar que a responsabilidade pela promoção, implementação e supervisão da aplicação de medidas disciplinares é de nosso comitê de conduta.

Saiba mais sobre nosso Código de Conduta

Nossa Gestão

Relação com nossas comunidades

Nossa comunicação com as comunidades é fundamental para atuarmos de forma proativa frente aos seus desafios. Dispomos de diversos canais de diálogo onde atuamos, como site, e-mails, telefones, caixas físicas para registro em papel, atendimento presencial pela equipe de gestão social, dentre outros. Por esses meios qualquer pessoa – seja público interno ou externo – pode registrar consultas, queixas e reclamações.

As interações são registradas e monitoradas por controles e mecanismos de gestão, com o compromisso de encaminhamento e retorno a todos os consultantes.

Povos Indígenas

Respeitamos e cumprimos os requisitos da OIT 169, com consultas e atuação para garantir o consentimento livre, prévio e informado nas localidades onde existem povos indígenas de acordo com convenções internacionais e legislações vigentes em cada país. Cabe ressaltar ainda, que no Peru temos acordos formais de investimento social pactuados com as comunidades locais nesses territórios e validados pelas instituições representativas comunitárias, conforme preconizado pela legislação peruana para terras coletivas das comunidades campesinas.

Conflitos e Direitos Humanos

Todas as operações da Nexa estão em territórios sem registro de conflitos segundo os critérios da Uppsala Conflict Data Program (UCDP) e OECD Due Diligence Guidance for Responsible Supply Chains of Minerals from Conflict- Affected and High-Risk Areas. 

Tendo em vista as melhores práticas e responsabilidade com nossas comunidades, dispomos de Regras de Ouro Sociais e processos de Due Diligence, este último com a finalidade de identificar e coletar previamente informações para o início de uma relação comercial e ser capaz de avaliar e classificar Riscos de Integridade para a Nexa em cada relacionamento.

Saiba mais sobre nossa Relação com Fornecedores

Nossa atuação

Apoiamos nossos colaboradores no desenvolvimento de competências técnicas, comportamentais e de gestão para que eles tenham condições de crescer e de atuar cada vez melhor. Para isso, realizamos treinamentos específicos sobre políticas e procedimentos relacionados aos Direitos Humanos.

Nossa aspiração

Temos por aspiração garantir o cumprimento das práticas internacionais e nacionais de Direitos Humanos dentro da NEXA, nas relações com a comunidade e na cadeia de suprimentos, buscando uma mineração cada vez mais socialmente responsável.

Confira nossos indicadores

Capacitação de empregados em políticas ou procedimentos de direitos humanos
Indicadores correlacionados
Dimensão GRI:
Social
Código GRI:
412-2
ODS:

 

Capacitação de Empregados em Políticas ou Procedimentos de Direitos Humanos 
2019 2020 2021
Número de empregados que receberam treinamento no tema 1.186 1.771 1.915
Percentual de empregados treinados no tema 20% 32% 32%
Carga horária dedicada a treinamentos em direitos humanos 3.596 2.781 2.058

Nossa contribuição aos ODSs

Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODSs)

 

Em 2017, firmamos o compromisso com a agenda mundial composta por 17 objetivos e 169 metas a serem atingidos até 2030.

ODS relacionado ao tema

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Pluralidade

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Aprendizagem e Desenvolvimento

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Licença Social para Operar

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Desenvolvimento Local

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