EN ES
EN ES

Saúde, Segurança e Bem-estar

Nosso compromisso com a Segurança

A segurança das pessoas segue sendo um valor inegociável para a Nexa e está em linha com nosso objetivo de nos tornarmos referência em Saúde, Segurança e Bem-Estar. Avançar cada vez mais nessas questões, além de prioridade, é parte fundamental do nosso trabalho

Para isso, temos como foco três grandes aspirações:

  • Eliminar fatalidades;
  • Reduzir a frequência e a severidade dos acidentes;
  • Elevar os padrões de cultura de saúde, segurança e bem-estar nas nossas unidades.

Com esses objetivos como guias, trabalhamos intensamente para construir um ambiente cada vez mais seguro para todos e consolidar uma cultura de saúde e segurança focada no Zero Harm baseada em uma efetiva gestão de riscos e no cuidado genuíno com as pessoas.

Trabalho contínuo e avanços concretos

20%

De redução na frequência dos acidentes

Trabalho contínuo e avanços concretos

Nossos padrões de segurança vão além das regulamentações e reforçam o cuidado mútuo e a prevenção de riscos nas operações. 

Em nosso dia a dia, implementamos diversas ações que nos permitem avançar em importantes índices dessa área, como, por exemplo, ao completarmos, em dezembro de 2021, 31 meses sem fatalidades nas operações e celebrarmos o segundo ano consecutivo sem acidentes fatais na companhia.

Para uma operação mais segura

Para auxiliar na busca incessante das nossas três aspirações em saúde e segurança, temos uma ferramenta de gestão importante: o Plano Diretor de Sustentabilidade.

O Plano é composto por oito metas prioritárias que se desdobram em ações e projetos direcionados ao desenvolvimento e sustentação de altos padrões de saúde e segurança em nossas operações.

O principal projeto do Plano Diretor é o desenvolvimento de um programa que dê sustentação ao processo de aprendizado e transformação da cultura de nossos colaboradores. Essa transformação está baseada na adoção do Global–Mining Industry Risk Management (G-MIRM)  que promove mudanças significativas e duráveis, envolvendo a tomada de decisões em todos os níveis hierárquicos da empresa, criando e aprimorando de forma sustentável, o efetivo o gerenciamento dos riscos em nossas operações.

A nova configuração prevê quatro camadas de avaliação de risco: riscos dos processos da unidade, de projetos e mudanças, de atividades e tarefas e riscos das frentes de trabalho.

Plano Estratégico

Elaboramos o nosso Plano Estratégico de Saúde e Segurança, que tem as principais ações direcionadas para:

Transformação de Cultura

Baseada na metodologia G-MIRM (Global Mineral Industry Risk Management), a Jornada Zero Harm da Nexa tem como principal propósito promover mudanças significativas e duráveis quanto à  tomada de decisões em todos os níveis hierárquicos, criando e aprimorando de forma sustentável e efetiva o gerenciamento dos riscos na empresa.

Gestão de Emergência

Investimentos em recursos materiais, treinamento de pessoal, processos e procedimentos vêm sendo realizados para preparação e atendimento à emergências. A atuação na mitigação das consequências de eventos graves é parte do nosso compromisso com as pessoas e a sociedade.

 

Engajamento em SSO

A nossa capacidade de mobilizar trabalhadores próprios e terceiros frente às iniciativas de SSO e Bem-Estar é extremamente importante para fortalecer nossa cultura, promovendo o engajamento com novos comportamentos e hábitos saudáveis. Diversas iniciativas foram realizadas nos últimos anos para mobilizar e engajar nossos colaboradores em ações e projetos que contribuam para o comportamento adequado nas atividades que realizamos.

Saúde, Higiene Ocupacional e Bem-Estar

Também temos como prioridade a saúde e o bem-estar das nossas pessoas. Por isso, diversas ações vem sendo realizadas nos últimos anos tanto para gerenciar o avanço da pandemia, como para melhorar as condições diárias de saúde e bem-estar dos nossos colaboradores no ambiente de trabalho e fora dele.

Gestão de Riscos por Camadas

A implementação deste processo permite organizar de maneira integrada a gestão de riscos de processos, riscos de novos projetos e de mudanças, riscos de atividades rotineiras e não rotineiras e a gestão de riscos nas frentes de trabalho.

Sistema de Gestão Integrado

O sistema de gestão de Saúde e Segurança da Nexa esta alinhado com as melhores práticas e padrões internacionais e o objetivo principal e agregar valor ao nosso negocio. Nosso programa de prevenção de fatalidades, os protocolos de riscos críticos, as regras de ouro, os sistemas informatizados implementados nos últimos anos são exemplos de melhoria continua em nossos processos.

Imagem Externa

Ser reconhecido pelos principais stakeholders como uma referência em Saúde, Segurança e Bem-Estar é algo para o qual temos trabalhado incessantemente. Por isso, também focamos em fortalecer e ampliar o nosso relacionamento entendendo e atendendo as necessidade dos trabalhadores, empresas contratadas, instituições governamentais, associações e institutos.

Recursos e Infraestrutura

Investimentos em proteção de máquinas, instalações elétricas, fornos, linhas de vida, plataformas de trabalho, equipamentos, sistemas informatizados e equipamentos de emergência são exemplos das melhorias realizadas nos últimos anos. Alinhados com nossas prioridades, os investimentos em recursos e infraestrutura são parte do nosso processo de melhoria continua da nossa gestão de Segurança e Saúde Ocupacional.

Conheça nossas iniciativas

Para fortalecer nossa cultura voltada à saúde e à segurança, e alcançar nossas metas e objetivos nessa área, criamos diversos programas de comunicação, participação e consulta, dentre eles:

Nexa Safety Day

Nexa Safety Day

Com o lema Zero Harm, o evento promove uma cultura que busca não gerar danos, lesões, perdas e impactos na vida dos colaboradores.

Sipat & Sipatmin

Sipat & Sipatmin

A Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho promoveu diversas atividades, webinars e eventos voltados à conscientização de colaboradores próprios e prestadores de serviços sobre a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, estendendo o foco de atenção às famílias.

Go Nexa

Go Nexa

Esse evento de três meses permite que colaboradores e seus familiares realizem, por meio de um aplicativo, missões de alimentação saudável e atividade física, melhorando sua saúde e qualidade de vida.

Enfrente

Enfrente

Com foco no tratamento do abuso de álcool e outras drogas, o programa oferece apoio aos colaboradores e seus
familiares por meio de informações e orientações sobre como buscar ajuda e tratamento.

ORT (Observação de Riscos no Trabalho)

ORT (Observação de Riscos no Trabalho)

Busca identificar e controlar os riscos das atividades no presente, para que seja possível reduzir consequências indesejáveis no futuro, por meio da avaliação dos comportamentos seguros durante a execução das atividades.

Movimento Proa

Movimento Proa

Realizado em dezembro e janeiro, considerados meses críticos na ocorrência de acidentes, esse movimento visa aumentar o nível de atenção dos colaboradores, para que se mantenham sempre alerta e intensifiquem o uso das ferramentas de proteção visando potencializar nossa performance de segurança. Pare, reflita, observe e atue são os direcionamentos que nos ajudam a cumprir a meta de redução de acidentes na organização.

Enfrentamento à COVID-19

O cuidado com a saúde e o bem-estar das pessoas é fator primordial para a Nexa Resources. Por isso, durante a pandemia do novo coronavírus, atuamos em seis pilares: gestão, controle, saúde, suporte laboratorial, comunicação e inovação.

Para conferir maior eficiência à gestão da crise gerada pela pandemia, trabalhamos com comitês central e de atuação local criados nas unidades, e atualizamos constantemente as políticas e diretrizes alinhadas às recomendações dos órgãos reguladores de saúde, como os protocolos de triagem para entrada nas unidades e os de identificação, análise e monitoramento de casos e contatos suspeitos ou confirmados.

Entre as ações realizadas por nossa equipe de saúde ocupacional, estão o monitoramento epidemiológico permanente, a gestão de casos suspeitos e confirmados, a compra e a aplicação de testes de Covid-19 para colaboradores e prestadores de serviços e parcerias com clínicas locais.

Busca ativa

Conseguimos conter a propagação da Covid-19 com o auxílio da ação de busca ativa, realizada em todas as unidades no Brasil e no Peru. A ação consistiu na testagem de todos os colaboradores, com o objetivo de identificar e isolar casos transmissíveis, incluindo assintomáticos. Aqueles que tinham resultado positivo no teste, bem como as pessoas com quem ele teve contato, eram isolados, interrompendo assim a cadeia de transmissão da doença.

Dessa forma, enquanto o número de casos crescia em todo o país (especialmente no segundo e terceiro trimestre de 2021), dentro da companhia os índices caíram. Os resultados da ação, porém, foram além dos números. Observamos uma melhora no comportamento dos trabalhadores em relação à exposição ao risco de contaminação, bem como um impacto positivo no clima da unidade, com o aumento da sensação de segurança para os colaboradores e suas famílias. Os trabalhadores relataram ainda um aumento do vínculo de confiança com a Nexa, e não foi observado impacto na produção ou aumento do absenteísmo por conta da ação.

Nossa aspiração

Ser referência em segurança, tendo como foco construir um ambiente cada vez mais seguro, com zero fatalidades e redução de acidentes graves, por meio de um robusto programa de transformação cultural em saúde e segurança, incluindo ações de conscientização, aconselhamento e monitoramento tanto para colaboradores quanto para terceiros.

Compromissos 2030:

  • Zero fatalidades em todas as unidades operacionais;
  • Consolidar todas as unidades no primeiro quartil (*) da indústria de mineração em relação à Taxa de Frequência de Acidentes Reportáveis (TRIFR).

 

(*) Atualmente, a média das operações da Nexa já se encontra no 1º quartil da indústria, considerando 2021 como ano base.

Confira nossos indicadores

Trabalhadores cobertos por um sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho
Indicadores correlacionados
Dimensão GRI:
Social
Código GRI:
403-8
ODS:

Ter processos padronizados, realizar avaliação de performance, desenvolver a melhoria contínua e impulsionar a cultura em saúde e segurança são objetivos fundamentais das nossas operações. Para isso, a Nexa conta com uma importante ferramenta: o Sistema de Gestão de SSO, que foi aprimorado em 2021. Reitera-se que todos os trabalhadores que exercem trabalho na Nexa, próprios ou terceiros, estão  cobertos pelo Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho durante a execução de suas atividades.

Acidentes de trabalho
Indicadores correlacionados
Dimensão GRI:
Social
Código GRI:
403-9
Setor SASB:
Mineração e Metais
Dimensão SASB:
Saúde e segurança da força de trabalho
Código SASB:
EM-MM-320a.1 
ODS:
Acidentes de trabalho
2019 2020 2021
Horas-Homem Trabalhadas (próprios, terceiros fixos, móveis e projetos CAPEX) 51.705.071,01 37.988.386,06 49.087.485,88
Nº total de lesões (Nível 1) 161 125 162
Nº total de lesões sem afastamento (Níveis 2 e 3) 72 61 65
Nº total de lesões com afastamento (Níveis 4, 5 e 6) 39 30 30
Óbitos 1 – –
Taxas de lesões (TL)* 0,44 0,48 0,44
Taxa de frequência de acidentes com e sem afastamento** 2,15 2,40 1,94
Taxa de frequência de acidentes com afastamento*** 0,75 0,79 0,61
Taxa de quase acidente de funcionários próprios N/A N/A 1,98
Taxa de quase acidente de funcionários terceiros fixos N/A N/A 0,56
Taxa de quase acidente de funcionários terceiros móveis N/A N/A 0,29

 

* Cálculo da taxa de lesão não inclui acidentes de nível 1 (atendimento ambulatorial) e de nível 6. A soma dos acidentes dos colaboradores próprios, terceiros fixos, terceiros móveis e projetos Capex é multiplicada por 200 mil e dividida pelo total de horas trabalhadas.

** Taxa de acidentes com e sem afastamentos calculada com base na soma dos acidentes de níveis 2 a 5 dos colaboradores próprios, terceiros fixos, terceiros
móveis e terceiros projetos Capex, multiplicado por 1 milhão e dividido pelo total de horas trabalhadas.

*** Taxa de acidentes com afastamentos calculada com base na soma dos acidentes de níveis 4 e 5 dos colaboradores próprios, terceiros fixos, terceiros móveis e terceiros projetos Capex, multiplicado por 1 milhão e dividido pelo total de horas trabalhadas.

 

Doenças Profissionais
Indicadores correlacionados
Dimensão GRI:
Social
Código GRI:
403-10
Doenças Profissionais
2019 (N/A)
2020 Não se registraram problemas de saúde relacionados ao trabalho
2021 (N/A)

 

N/A: Dados não reportados para o período

 

Treinamento em saúde, segurança e resposta a emergências
Indicadores correlacionados
Setor SASB:
Mineração e Metais
Dimensão SASB:
Saúde e segurança da força de trabalho
Código SASB:
EM-MM-320a.1
Unidades Horas Médias de Treinamento
2020 2021
Cajamarquilla N/A 29,43
Juiz de Fora N/A 24,01
Três Marias N/A 31,00
Aripuanã N/A 48,84
Atacocha/El Porvenir N/A 17,07
Cerro Lindo N/A 7,31
Morro Agudo N/A 27,32
Vazante N/A 30,73

 

Valores reportados para funcionários próprios

N/A: Dados não reportados para o período

 

Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODSs)

Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODSs)

 

Em 2017 firmamos o compromisso com a agenda mundial composta por 17 objetivos e 169 metas a serem atingidos até 2030. 

ODSs relacionados ao tema

Leia mais

Leia mais sobre a Nexa nos links abaixo:

Estratégia

Saiba mais
Pluralidade

Saiba mais
Aprendizagem e Desenvolvimento

Saiba mais
Licença Social para Operar

Saiba mais
Desenvolvimento Local

Saiba mais