| Nuevas contrataciones y Rotación de Personal | ||||||
| Género | Grupo etario | Brasil | EUA | Perú | Luxemburgo | |
| Número total de nuevas contrataciones | Masculino | Menores de 30 | 260 | 0 | 61 | 1 |
| De 30 a 50 | 342 | 0 | 151 | 0 | ||
| Mayores de 50 | 18 | 0 | 19 | 1 | ||
| Femenino | Menores de 30 | 87 | 0 | 27 | 0 | |
| De 30 a 50 | 134 | 0 | 40 | 0 | ||
| Mayores de 50 | 4 | 0 | 3 | 0 | ||
| Taza de nuevas contrataciones | Masculino | Menores de 30 | 4,63 | 0 | 1,09 | 0,02 |
| De 30 a 50 | 6.09 | 0 | 2,69 | 0 | ||
| Mayores de 50 | 0,32 | 0 | 0,34 | 0,02 | ||
| Femenino | Menores de 30 | 1,55 | 0 | 0,48 | 0 | |
| De 30 a 50 | 2,39 | 0 | 0,71 | 0 | ||
| Mayores de 50 | 0,07 | 0 | 0,05 | 0 | ||
| Rotación total | Masculino | Menores de 30 | 90 | 0 | 18 | 1 |
| De 30 a 50 | 271 | 0 | 118 | 1 | ||
| Mayores de 50 | 30 | 0 | 14 | 0 | ||
| Femenino | Menores de 30 | 44 | 0 | 13 | 1 | |
| De 30 a 50 | 77 | 0 | 36 | 0 | ||
| Mayores de 50 | 4 | 0 | 2 | 0 | ||
| Taza de rotación | Masculino | Menores de 30 | 1,6 | 0 | 0,32 | 0,02 |
| De 30 a 50 | 4,83 | 0 | 2,1 | 0,02 | ||
| Mayores de 50 | 0,53 | 0 | 0,25 | 0 | ||
| Femenino | Menores de 30 | 0,78 | 0 | 0,23 | 0,02 | |
| De 30 a 50 | 1,37 | 0 | 0,64 | 0 | ||
| Mayores de 50 | 0,07 | 0 | 0,04 | 0 | ||