Nexa implementa programas sólidos de desarrollo y capacitación con el objetivo de mejorar las competencias técnicas, conductuales y de gestión de los empleados y del equipo directivo. Estos programas se basan en políticas estructuradas que orientan la creación de experiencias de aprendizaje alineadas con las estrategias organizacionales y las necesidades individuales.

Las políticas establecen directrices claras para la identificación de necesidades, la planificación, la ejecución, la evaluación y el registro de las acciones de capacitación, garantizando uniformidad y eficacia en todo el proceso. El alcance abarca desde capacitaciones técnicas específicas para mejorar las habilidades operativas hasta programas orientados al desarrollo de competencias de liderazgo, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo.

Además, Nexa prioriza iniciativas que integran prácticas de capacitación en el trabajo, talleres, tutorías y programas de desarrollo personalizado, lo que permite a los colaboradores aplicar lo aprendido directamente en sus funciones. De esta manera, la empresa fortalece la competitividad, fomenta la innovación y asegura la excelencia operativa mediante el desarrollo constante de su capital humano.

Algunos de los programas que ofrece Nexa:

  • Cultivando lideranzas: programa de desarrollo para capacitar a los líderes de Nexa en temas estratégicos para el negocio y fortalecer la cultura organizacional. En 2025 se impartieron tres módulos, con más de 100 grupos y más de 600 líderes capacitados.
  • Programa de coaching ejecutivo: compuesto por 10 sesiones con un profesional externo. En 2025 se beneficiaron más de 25 líderes.
  • Programa de mentoría interna: específico para las mujeres de Nexa, con el objetivo de impulsar el desarrollo profesional, fortalecer la autoconfianza y ampliar la preparación para nuevos desafíos y puestos de mayor complejidad, a través del intercambio estructurado de experiencias con líderes y mentores de la organización.

Además, Nexa cuenta con una plataforma de aprendizaje en línea, «Conexa», con diversos contenidos y capacitaciones internas y externas a las que pueden acceder todos los colaboradores.