Gestão Social

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Reforçamos que em nossas operações, tanto no Brasil como no Peru, não possuímos recursos e reservas provadas ou localizadas em terras indígenas, em áreas de conservação protegida ou em áreas de conflito. Apesar disso, Na área de influência da unidade de Aripuanã (MT), existem dois territórios indígenas, pertencentes às etnias Arara do Rio Branco e Cinta Larga, cuja relação com a Nexa se pauta pelo diálogo aberto, pelo relacionamento cordial e pela construção conjunta. No Peru, as operações de Atacocha, El Porvenir e Cerro Lindo se encontram próximas a população Quechuas, cujo reconhecimento como comunidades campesinas é recente e ocorreu após o início de nossas operações. Os Quechuas integram parte das comunidades campesinas nas nossas áreas de influência. Com essas comunidades e seus representantes mantemos compromissos de investimentos sociais, realizando consultas e aprovações participativas desses investimentos. Além disso, os Quechuas desempenham um papel ativo nos projetos realizados em seus territórios, trabalhando em colaboração para promover o desenvolvimento e o bem-estar de suas comunidades.

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A Nexa adota processos estruturados de engajamento e due diligence em direitos humanos, com destaque para a gestão do relacionamento com povos originários no Brasil, regulamentada pelo procedimento interno PG-GGS-GSBR-014-PT. Esse procedimento estabelece diretrizes para identificação de territórios indígenas, condução de processos de licenciamento ambiental e elaboração de estudos específicos, como o Estudo do Componente Indígena (ECI) e o Plano Básico Ambiental do Componente Indígena (PBACI), além da implementação e monitoramento das medidas associadas. Todas as etapas são fundamentadas na Convenção nº 169 da Organização Internacional do Trabalho, no princípio do Consentimento Livre, Prévio e Informado (CLPI) e em padrões internacionais, como os da IFC. Em 2024, a companhia realizou um diagnóstico abrangente sobre seus processos relacionados a direitos humanos e está em fase de elaboração de sua Política de Direitos Humanos. A abordagem de due diligence é complementada por um conjunto de políticas, procedimentos e iniciativas corporativas, incluindo a Política e o Manual de Gestão de Riscos, códigos de conduta para empregados e fornecedores, canal de denúncia (Linha Ética), procedimentos de relacionamento com comunidades e mecanismos para tratamento de queixas. A Nexa também mantém compromissos com iniciativas internacionais, como o Pacto Global, os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e o Women in Mining. Embora não possua operações em áreas de conflito ou de alto risco, a companhia reconhece potenciais riscos associados e atua preventivamente por meio do fortalecimento de sua governança, da estruturação de sua política de direitos humanos e da implementação de práticas de due diligence em sua cadeia de valor, assegurando uma atuação ética, transparente e alinhada às melhores práticas internacionais.

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